Använda välfärdsplaner för att stödja mödrar och familjer på jobbet: översikt över italiensk gynnsam beskattning och huvudtrender

Under de senaste åren har det skett en betydande tillväxt i företagens välfärd i Italien. Tack vare några introduktioner och lagändringar insåg företaget att välfärden kunde vara mycket viktig

instrument för att öka medarbetarnas tillfredsställelse och samtidigt registrera en ökning av företagets produktivitet. Genom detta webbseminarium kommer vi att analysera de senaste trenderna på marknaden och vi kommer att fokusera vår diskussion på de nyanställdas behov och på hur välfärdsinsatserna skulle kunna stödja mamma och familj på jobbet.

För detta webbseminarium är vi värd för Daniela Ielo, EY Italia.

Daniela har nästan 13 års erfarenhet av globala mobilitetstjänster.

Under sin karriär har hon hjälpt multinationella företag att hantera deras globala mobilitetsstrategi, mer i detalj ger hon hjälp på olika områden som skatt, socialförsäkring, kompensation och förmåner. Hon är också expert på välfärds- och välmåendeområdet och hon hjälper klienten in  att implementera en ny personalstrategi med särskilt fokus på företagets behov och medarbetartillfredsställelse.

Dessutom, Daniela en Chartered Public Account (CPA, Dottore Commercialista).